Accompagnement RH
Le déroulement

Le contenu, la durée et le rythme des séances seront construits sur mesure, en fonction des objectifs à atteindre.
Les étapes clés seront : un état des lieux de l’existant (audit), une première synthèse des éléments principaux à travailler (diagnostic), une phase d’accompagnement, et une synthèse de l’accompagnement

​Un suivi est ensuite assuré, à dimensionner en fonction des besoins.

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